Basta discussioni sull'Art 18; serve il Lavoro, vero

Non vogliamo che ci sia ancora una discussione su questo articolo dello Statuto. Non vogliamo perchè riproduce la logica di vecchi contro giovani dello storico dividi e impera. Respingiamo queste logiche perchè la nostra generazione non ha mai conosciuto questo dispositivo di tutela individuale, certo conservativo, ma indispensabile per rivendicare diritti per tutte e tutti (precari compresi).

La distruzione del lavoro nel nostro Paese precede spedita e per questo sono necessarie alleanze orizzontali e solidali capaci di rivendicare verso l'alto e praticare una nuova società verso il basso. Abbiamo bisogno di un nuovo programma per il lavoro, costruito collerrivamente, da un lato in senso negativo, cioè contro qualcosa, respingendo con forza lo scmpio a cui stiamo assistendo dall'altro in senso positivo attraverso una proposta articolata capace di ridare prospettiva e futuro ai lavoratori, costruire solidarietà e avviare processi mutualistici.

Restiamo dell'idea che bisogna partire dalla cancellazione delle norme vergogna di questi anni dal collegato lavoro all'articolo 8 del DL 138/2011 rimettendo al centro la sicurezza dentro e fuori i luoghi di lavoro, come abbiamo già avuto modo di dire qui e ripartire con la battaglia contro i provvedimenti del Governo Renzi.

Questo dovrebbe essere il faro per una rivendicazione alta capace non solo di difendere l'esistente ma di realizzare un futuro sostenibile. Insieme a questo però serve una mobilitazione generale capace di dare protagonismo ai lavoratori, ai precari, ai disoccupati e a tutti coloro che oggi vengono respinti ed emarginati nel mercato del lavoro per mettere in piedi una proposta credibile e forte.

Questo dibattito è sintomatico dell'arreratezza della classe dirigente del Paese: politica e imprenditoria sostengono ferocemente l'abolizione dell'art.18, non solo in modo ideologico ma anche come processo di deresponsabilizzazione rispetto alla loro incapacità, contemporaneamente il Sindacato cerca di difende questo strumento perchè utile per la sindacalizzazione e per difendere in modo generale i diritti, nonostante le storture del nuovo articolo firmato Fornero.

Ma la libertà di licenziamento in Italia è duffusa. Esistono una miriade di contratti precari che prevedono la disdetta unilaterale da parte dei datori di lavoro e anche con l'articolo 18 (vecchio e nuovo) gli spazi per i licenziamenti, anche quelli discriminatori, erano e restano ampi: ad esempio basta abolire un ufficio, aprire procedure di mobilità temporanee e il gioco è fatto. Le aziende hanno sempre il coltello dal parte del manico, come si usa dire. Piuttosto quindi bisognerebbe ampliare i diritti, estenderli, cancellare le tantissime tipologie contrattuali. Qui, invece, si rimette in discussione uno strumento di tutela che esiste in tutti i Paesi europei che negli anni hanno addirittura scelto di potenziare le norme contro i licenziamenti illegittimi. Se va ancora di moda questo dibattito la responsabilità è anche della sinistra, sindacale e politica, che in questi anni non hanno saputo innovare pratiche, costruire dal basso e mettere insieme progetti e processi reali. L'eredità di questi dibattiti ammazza-lavoratori ci spinge a pensare ad una progettualità comune, a un fronte per il lavoro. O si compie questa scelta di campo o il Paese perisce definitivamente.