Non ce la beviamo! presidio di precari al ministero del lavoro

"Questa volta non ce la beviamo!"; un presidio rumoroso e colorato, davanti al Ministero del Lavoro di Via Veneto, maschere, cartelli, ed un bar che distribuisce cocktail. Ma non si tratta di una festa, bensì di una provocazione. I coktail nel menù infatti sono molti, dalla “Iva colada” (la ricetta è semplice ¼ pagasaltuaria, ¼ salute di ferro, ¼ tutte le ore, ¼ finta autonomia), al “Job call on the beach”, passando per “Diritti Zero”, fino allo “Sfigato28”.

Si tratta dei cocktail del bar da “Ersa e Mario” a cui i precari hanno ironicamente contrapposto il proprio bar, in cui vengono servite altre ricette, ben differenti da quelle del bar del governo: “Job Tonic”, “Tequila salario e limone”, “Moneyito”, "Scioperol Soda", Mamapapysoda (2/4 congedi parentali obbligatori uomo/donna, ¼ servizi, welfare diritti civili, ¼ legge anti dimissioni in bianco) e altro ancora.

Questi sono i cocktail anti-precarietà, gli ingredienti sono i diritti a cui i precari non hanno mai avuto accesso: l'equo compenso, la malattia, la maternità, il reddito, la formazione, la casa.
La manifestazione non è stata solo una iniziativa di protesta contro le proposte di riforma del mercato del lavoro avanzate dal governo, ma anche per far sentire la propria voce propositiva.
Da tempo il comitato ha, infatti, promosso un "decalogo contro la precarietà", 10 proposte concrete per sconfiggere la precarietà.

Francesco Vitucci, precario dell'università, dichiara "E' incredibile che, oltre alle esternazioni indecorose con cui siamo stati allietati da vari Ministri della Repubblica, non si possa avere ancora neanche una vaga idea del piano di riforma su una materia così importante per il futuro dei giovani ".
“Presentiamo oggi il nostro decalogo: dieci cose da fare subito per liberarci della precarietà”.

Ad un lavoro stabile deve corrispondere un contratto stabile, e quindi eliminazione di tutti i contratti di lavoro “usa e getta”. Questo deve avvenire nel privato ma anche nel pubblico, dove si nasconde gran parte del lavoro precario e dove è necessario implementare un piano di assunzioni. L'ingresso al lavoro non può diventare un labirinto senza uscita e deve avvenire con un contratto di lavoro vero, che garantisca pieni diritti, formazione, tempi certi di conferma. Il lavoro discontinuo deve essere pagato di più, costare di più alle aziende e prevedere tutte le tutele sociali in materia di malattia, maternità, previdenza, disoccupazione.

E' necessario estendere a tutti gli ammortizzatori sociali per garantire la continuità di reddito e prevedere un reddito minimo di inserimento per i giovani in cerca di prima occupazione accompagnato da politiche attive per il lavoro, formazione continua e politiche che promuovano il diritto all'autonomia abitativa.

Il decalogo completo è disponibile sul sito www.ilnostrotempoeadesso.it

Concludono così le/i precari/e: “Queste sono le vere priorità che devono stare al centro del confronto sulla riforma del mercato del lavoro e rimandiamo al mittente ogni tentativo di strumentalizzare i giovani, funzionale a ridurre i nostri diritti, per renderci di fatto precari a tempo indeterminato.”